本篇内容已原创发布在尊龙凯时公众号，更多精彩内容，请关注公众号“尊龙凯时医学论文润色”。在投稿时，很多期刊会要求作者推荐审稿人。如果能够抓住这个机会，推荐适合的人选，不仅能加快审稿流程，还有可能提高论文被接收的几率。那么该如何选择合适的审稿人呢？接下来将为您详细介绍。

01 为什么让作者推荐审稿人？

许多期刊都有自己的“专家储备库”，通常由期刊编委会成员或者其他领域内的专家组成。在收到稿件后，编辑一般会优先从该库中选取熟悉的专家进行审稿。然而，一些小型期刊的专家储备相对有限，或者论文的研究领域不太常见，导致编辑很难快速找到合适的审稿人。

02 推荐原则与误区

推荐审稿人时需要考虑以下几个方面：

1) 专业匹配：确保专家对您的研究领域有一定的了解。

2) 学术声誉：选择在领域内具有一定声望与影响力的学者，能够提供建设性的意见。

3) 活跃学者：选择在过去三年内发表过相关领域文章的活跃学者，他们通常对最新的研究动态更敏感。

4) 接受意愿：选择那些对您研究感兴趣、有时间和精力的专家。

5) 多样性：推荐的审稿人应涵盖不同国家、地区和机构，以确保审稿的广泛性。

同时，需避免以下误区：

1) 有利益冲突：不要推荐与您或共同作者同属于同一机构、紧密合作或有利益关系的人。编辑几乎能识别此类“夹带私货”的行为，推荐也不会被采纳。

2) 只推荐资深专家：可以选择1-2位资深专家，但也应考虑一些年轻学者，他们通常较为积极，并乐于通过审稿提升自己的学术声誉。

3) 几乎不会接受的人：避免推荐那些从未接受审稿邀请的人。推荐审稿人是为了加速审稿流程，若推荐的人拒绝或不回应，反而会延长审稿时间。

03 审稿人从哪里找？

您可以通过以下渠道寻找合适的审稿人：

1) 期刊审稿系统：通常提供编委名单，可以从中寻找与自己研究方向一致的编委。

2) 参考文献：根据您参考的文献或近期在同领域发表的文章，选择合适的第一作者或通讯作者。

3) 领域专家团队：虽然一些大牛可能很忙，但可以查看他们的研究团队，从中挑选合适的人选。

4) 学术论坛，例如ResearchGate：这是学术界的一个交流平台，您可以通过研究主题或关键词搜索到合适的学者。

5) 在线工具，例如Jane：这个工具可以帮助您通过论文标题、摘要或关键词匹配适合的期刊和审稿人。

6) 请教同事或导师：您的导师或同事往往对领域内的情况有更深入的了解，能够提供实用的指导。

确定好审稿人名单后，请提供他们的完整姓名、单位、邮箱等信息，这些信息可以通过PubMed、Google Scholar、WoS等平台获得。注意要确保联系方式是最新的，可以在填写前先Google确认。

04 推荐理由模板

您可以参考以下模板撰写推荐理由：
“There are three main reasons that I recommend him as a reviewer. Firstly, he is a renowned expert in [**领域], and has published over [**论文] relevant articles. Secondly, the experimental methods in my manuscript are referenced from his previous works. He can objectively evaluate my manuscript and offer constructive suggestions to advance my research. Finally, he is not only a researcher with a rigorous academic attitude but also an excellent reviewer.”

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